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　　中冶生態(tài)環(huán)保集團有限公司（以下簡稱“公司”）高度重視人才工作，通過實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才素質(zhì)，旨在打造一支認同公司價值觀、忠誠擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、一專多能、能打硬仗的高績效團隊。

　　公司堅持黨管干部、黨管人才原則，大力培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部人才隊伍；著力尋找具有創(chuàng)業(yè)精神、高績效、一專多能的復(fù)合型人才，共享公司發(fā)展收益與成果；持續(xù)優(yōu)化人才成長通道，建立管理與技術(shù)雙軌制人才發(fā)展路徑；不斷完善公正合理、按勞分配、績效為先的多樣化激勵分配機制，營造公平公正、透明和諧的人文氛圍。

　　公司通過人才培養(yǎng)、引進、評價、使用、激勵等人力資源管理工作，實現(xiàn)“干事有平臺，創(chuàng)新有機遇，發(fā)展有空間，貢獻有回報”，不斷提升員工的自豪感和歸屬感，為實現(xiàn)公司“挺進污水處理行業(yè)前十強”的奮斗目標提供堅強人才支撐和智力保障。